20.000 θέσεις εργασίας στην Κεντρική Μακεδονία
Προγράμματα στήριξης της απασχόλησης ανακοίνωσε χθες από τη Θεσσαλονίκη η υπουργός Εργασίας Λούκα Κατσέλη.
Περισσότερες από 20.000 θέσεις εργασίας πρόκειται να δημιουργηθούν στην περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας την επόμενη διετία, μέσω του προγράμματος κοινωνικής εργασίας και του τοπικού ολοκληρωμένου προγράμματος στήριξης της απασχόλησης (ΤΟΠΣΑ), συνολικού προϋπολογισμού 52 εκατ. ευρώ, που ανακοίνωσε χθες από τη Θεσσαλονίκη η υπουργός Εργασίας, Λούκα Κατσέλη.
Τα δύο προγράμματα ξεκινούν κατά προτεραιότητα από τις τρεις περιφέρειες της Βόρειας Ελλάδας όπου υπάρχει σοβαρότερο πρόβλημα ανεργίας, καθώς και από την Αττική, και σε δεύτερη φάση θα εφαρμοστεί σε 24 αστικά κέντρα σε όλη την Ελλάδα.
“Τα προγράμματα αυτά δεν αντιμετωπίζουν την κρίση αλλά δημιουργούν ένα ανάχωμα στην ανεργία. Ο στόχος μας είναι να εντάξουμε όσο το δυνατόν περισσότερους ανέργους στην αγορά εργασίας μέχρις ότου πάρει μπρος η μηχανή της οικονομίας” τόνισε η κ. Κατσέλη, τοποθετώντας την ανάκαμψη στις αρχές του 2012. “Η ανάπτυξη δεν γίνεται αυτόματα, από το -6% ύφεση δεν θα περάσουμε αμέσως σε θετικούς ρυθμούς ανάπτυξης, όμως υπάρχουν ενθαρρυντικές ενδείξεις, όπως η αύξηση των εξαγωγών, η έστω και μικρή ανάκαμψη της βιομηχανικής παραγωγής, οι προσδοκίες μας για τον τουρισμό”.
Παρ’ όλα αυτά η υπουργός Εργασίας εκτίμησε ότι το επόμενο διάστημα θα υπάρξει πίεση και ότι το 2011 θα κλείσει με την ανεργία αυξημένη από 1 έως και 3 ποσοστιαίες μονάδες, αύξηση που θα ήταν διπλάσια “αν δεν εφαρμόζαμε τα προγράμματα διατήρησης θέσεων του ΟΑΕΔ, τα ΤΟΠΣΑ και τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας”.
Επίδομα ανεργίας
Ερωτηθείσα για τα επιδόματα ανεργίας η κ. Κατσέλη ανέφερε ότι το υπουργείο επανεξετάζει την επιδοματική του πολιτική και τον Μάιο θα ανακοινώσει τα εισοδηματικά κριτήρια που θα ισχύσουν, “ώστε να αποφευχθούν οι στρεβλώσεις και τα επιδόματα να πηγαίνουν εκεί που πραγματικά υπάρχει ανάγκη”.
“Τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας στηρίζουν εισοδηματικά και ψυχολογικά τους ανέργους, βοηθούν την τοπική αυτοδιοίκηση να υλοποιήσει έργα και δημιουργούν κοινωνικό μέρισμα” τόνισε η κ. Κατσέλη. Αναφορικά με το τοπικό πρόγραμμα στήριξης της απασχόλησης (ΤΟΠΣΑ) ανέφερε ότι “το στοίχημα είναι να δημιουργήσει ένα αναπτυξιακό μέρισμα που θα μοιραστεί στους εργαζόμενους, το δημόσιο αλλά και τον ιδιωτικό τομέα” και να “προετοιμάσει τις αναπτυξιακές δράσεις των επόμενων ετών”.
Πρωτόκολλο συνεργασίας
Η επίσκεψη της κ. Κατσέλη στη Θεσσαλονίκη ξεκίνησε από την περιφέρεια, όπου συνυπέγραψε πρωτόκολλο συνεργασίας με τον περιφερειάρχη Π. Ψωμιάδη για την υλοποίηση του ΤΟΠΣΑ. “Τα πρωτόκολλα δεν λύνουν το πρόβλημα της ανεργίας, χρειάζονται επενδύσεις” σημείωσε ο κ. Ψωμιάδης, χαρακτηρίζοντας τη Θεσσαλονίκη “πρωτεύουσα των λουκέτων”. Δήλωσε όμως ότι πιστεύει στα δύο προγράμματα του υπουργείου και ευχήθηκε “να πιάσουν τόπο”.
Εργαζόμενοι στη Φίλκεραμ
Εργαζόμενοι από το εργοστάσιο της Φίλκεραμ Τζόνσον, που είναι απλήρωτοι από τον Δεκέμβριο, εισήλθαν στην αίθουσα όπου ήταν σε εξέλιξη η σύσκεψη της κ. Κατσέλη με τον περιφερειάρχη, κρατώντας πανό και φωνάζοντας συνθήματα, όπως “θέλουμε δουλειά και όχι ανεργία”. Η υπουργός ενημερώθηκε από αντιπροσωπεία των εργαζομένων για τα προβλήματα που αντιμετωπίζει η επιχείρηση. “Κατανοώ πλήρως την οργή των ανέργων και των ανασφάλιστων” δήλωσε αργότερα και γνωστοποίησε ότι εντός δεκαπενθημέρου θα πραγματοποιηθεί τριμερής συνάντηση στο υπουργείο για το θέμα της Φίλκεραμ.
Τζιτζικώστας: Λάθος τα stage
Στη σύσκεψη φορέων που πραγματοποιήθηκε στο δημαρχείο της πόλης, ο αντιπεριφερειάρχης Θεσσαλονίκης Απόστολος Τζιτζικώστας κάλεσε την κ. Κατσέλη να μη χρησιμοποιήσει τα προγράμματα απλώς για να μειώσει τα ποσοστά της ανεργίας και να μην κάνει τα λάθη που έκανε η προηγούμενη κυβέρνηση. “Ο τρόπος που χρησιμοποίησε τα stage δημιούργησε ψεύτικες ελπίδες μονιμοποίησης των εργαζομένων” σχολίασε και κάλεσε τη σημερινή κυβέρνηση να εφαρμόσει αντικειμενικά κριτήρια για τις προσλήψεις.
Πλεονάζουν 3.000 υπάλληλοι
“Τα προγράμματα κινούνται προς τη σωστή κατεύθυνση, γιατί στοχεύουν στην αλλαγή νοοτροπίας και την κινητοποίηση των ανέργων”, σημείωσε ο δήμαρχος Θεσσαλονίκης Γιάννης Μπουτάρης, σχολιάζοντας ότι ορθώς είναι συγκεκριμένου χρόνου. “Αν σκέφτονται ότι θα ακολουθήσει ένταξή τους στο δημόσιο, θα πρέπει να το ξεχάσουν” σημείωσε. Μάλιστα εξέφρασε την εκτίμηση ότι ο δήμος θα μπορούσε να λειτουργήσει και με 2.000 εργαζόμενους, αλλά η πρακτική που ακολουθούνταν τα προηγούμενα χρόνια οδήγησε στη σημερινή κατάσταση, ο δήμος να διαθέτει 5.000 υπαλλήλους και... τη δουλειά του ενός να την κάνουν δύο και τρία άτομα.
Ο κ. Μπουτάρης κατέθεσε μια σειρά από προτάσεις οι οποίες μπορούν να εφαρμοστούν στο πλαίσιο του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας αλλά και του ΤΟΠΣΑ. Μία από αυτές, την οποία κατέθεσε και στον Σύνδεσμο Βιομηχανιών, είναι το “Business with pleasure”, που προβλέπει ότι νέοι θα μπορούν να αναλαμβάνουν την ξενάγηση επιχειρηματιών που θα βρίσκονται για δουλειές ή επιχειρηματικές αποστολές στη Θεσσαλονίκη.
Σήμερα η κ. Κατσέλη θα έχει συναντήσεις στο Εργατικό Κέντρο (όπου θα ενημερώσει και για την τύχη του ειδικού προγράμματος για 680 μακροχρόνια ανέργους στον νομό Θεσσαλονίκης που έχει κολλήσει) καθώς και στην περιφερειακή διεύθυνση του ΟΑΕΔ.
Στόχος η διατήρηση των θέσεων εργασίας
Η υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε επιγραμματικά και στα νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ που στηρίζουν τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων και βοηθούν στη διατήρηση των θέσεων εργασίας.
Το πρόγραμμα κάλυψης των ασφαλιστικών εισφορών κατά 100% συνέβαλε στη διατήρηση 200.000 θέσεων εργασίας το 2010, εκ των οποίων οι 16.397 στη Θεσσαλονίκη. Το 2011 το πρόγραμμα θα εφαρμοστεί και σε επιχειρήσεις που απασχολούν ακόμη και έναν εργαζόμενο, με κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών κατά 75%.
Στο νέο φορολογικό νομοσχέδιο δίνεται η δυνατότητα στους εργοδότες που καλύπτουν τις τρέχουσες υποχρεώσεις τους στα ασφαλιστικά ταμεία να κεφαλαιοποιήσουν παλαιότερες οφειλές τους και να προχωρήσουν σε ρύθμιση, αποπληρώνοντας το 20% του ποσού.
Από τον Ιούνιο θα ξεκινήσει η εφαρμογή του μέτρου της κάρτας εργασίας, που θα προβλέπει εκπτώσεις στις ασφαλιστικές εισφορές των εργοδοτών, που θα ξεκινούν από 10% και σταδιακά θα φτάσουν το 25%.
Το πρόγραμμα κοινωνικής εργασίας ατόμων ηλικίας 55-64 ετών σε δημοτικές επιχειρήσεις θα αφορά 5.000 άτομα, ενώ η κ. Κατσέλη ανέφερε ότι εξετάζεται η εφαρμογή του και στον ιδιωτικό τομέα.
Αυτό το διάστημα “τρέχει” πρόγραμμα στήριξης της απασχόλησης 5.000 πτυχιούχων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.
Η “επιταγή επανένταξης” για την επιδότηση της εργασίας αντί της ανεργίας αφορά σε 10.000 δικαιούχους.
Υπέρ της αξιοποίησης της περιουσίας
“Κάθε νοήμων άνθρωπος θα ήθελε να προωθηθεί η αξιοποίηση της δημόσιας περιουσίας. Είναι τρελό να μένει αναξιοποίητη η δημόσια περιουσία” τόνισε η κ. Κατσέλη απαντώντας σε σχετική ερώτηση. Χαρακτήρισε “φιλόδοξο” και “δύσκολο” τον στόχο των 50 δισ. ευρώ που έθεσε η κυβέρνηση και τόνισε ότι “χρειάζεται να γίνει πλήρης καταγραφή και να ξεκαθαρίσει η στρατηγική για την αξιοποίησή της”. Αναφορικά πάντως με την τύχη επιχειρήσεων που αφορούν σε δίκτυα και υποδομές στρατηγικού χαρακτήρα, όπως η ΔΕΗ, η υπουργός εξέφρασε την άποψη ότι πρέπει να μείνουν υπό τον έλεγχο του δημοσίου. Τόνισε όμως ότι προς το παρόν “δεν υπάρχει κάτι στο τραπέζι των συζητήσεων” ως προς τα ποσοστά.
Τέλος, η κ. Κατσέλη εκτίμησε ότι πολλά θα εξαρτηθούν από τις αποφάσεις της συνόδου κορυφής και προέβλεψε ότι αν βελτιωθεί το κλίμα, η χώρα μας θα βγει να δανειστεί από τις αγορές με λογικούς όρους μέσα στο 2012.
Τα προγράμματα στήριξης της απασχόλησης
1. Τοπικό Πρόγραμμα Στήριξης της Απασχόλησης
- Προϋπολογισμός: Το υπουργείο Εργασίας θα διαθέσει 22 εκατομμύρια για την εφαρμογή του προγράμματος με διαχειριστική αρχή την περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας.
- Θέσεις εργασίας: Εκτιμάται ότι θα δημιουργηθούν πάνω από 10.000 θέσεις στην περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, με στόχο το 30% να παραμείνει στις επιχειρήσεις και μετά τη λήξη του προγράμματος.
- Δικαιούχοι: Στο πρόγραμμα θα μπορούν να ενταχθούν κάτοχοι κάρτας ανεργίας, αγρότες, ελεύθεροι επαγγελματίες που διέκοψαν τη δραστηριότητά τους εδώ και δύο χρόνια (θα ενταχθούν σε ειδικό μητρώο του ΟΑΕΔ), αλλά και ελεύθεροι επαγγελματίες ή νέοι επιστήμονες που υποαπασχολούνται. Η επιλογή θα γίνεται με μοριοδότηση, βάσει εισοδηματικών και οικογενειακών κριτηρίων, αλλά εκτός διαδικασίας ΑΣΕΠ.
- Υλοποίηση: Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί μέσω Αναπτυξιακών Συμπράξεων στις οποίες θα συμμετέχουν δημόσιοι και ιδιωτικοί φορείς (π.χ. δήμοι, επαγγελματικά επιμελητήρια, αναπτυξιακές εταιρείες, δημοτικές επιχειρήσεις και επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα). Η Αναπτυξιακή Σύμπραξη θα καταρτίσει ένα σχέδιο για την απασχόληση και θα προσδιορίσει τι ποσά θα διαθέσει για επιμόρφωση και απασχόληση ανέργων, ή για αναπτυξιακές δράσεις που τονώνουν την επιχειρηματικότητα.
- Παραδείγματα: Αναλόγως με τις ανάγκες της τοπικής οικονομίας το ΤΟΠΣΑ μπορεί να περιλαμβάνει προγράμματα κατάρτισης (π.χ. αν υπάρχει έλλειμμα σε εξειδικευμένους τεχνίτες ενός κλάδου), συμβουλευτική, τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας για απόκτηση εμπειρίας αλλά και αναπτυξιακές δράσεις για τη στήριξη της επιχειρηματικότητας (π.χ. κλαδική διαφημιστική προβολή, επιχειρηματικές αποστολές).
- Χρονοδιάγραμμα: Το ΤΟΠΣΑ αναμένεται να προκηρυχτεί τον Μάιο και η εφαρμογή του να ξεκινήσει τον ερχόμενο Σεπτέμβριο ή Οκτώβριο. Το πρόγραμμα θα έχει συνολική διάρκεια 2 ετών.
2. Πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας
- Προϋπολογισμός: Το υπουργείο Εργασίας θα διαθέσει 30 εκατομμύρια για την εφαρμογή του προγράμματος στους πέντε νομούς της περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας.
- Θέσεις εργασίας: 9.500 θέσεις στην περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, εκ των οποίων οι 5.500 στον νομό Θεσσαλονίκης.
- Δικαιούχοι: Στο πρόγραμμα θα μπορούν να ενταχθούν κάτοχοι κάρτας ανεργίας, ελεύθεροι επαγγελματίες που διέκοψαν τη δραστηριότητά τους εδώ και δύο χρόνια, αλλά και ελεύθεροι επαγγελματίες ή νέοι επιστήμονες που υποαπασχολούνται. Η επιλογή θα γίνεται με μοριοδότηση, βάσει εισοδηματικών και οικογενειακών κριτηρίων, αλλά εκτός διαδικασίας ΑΣΕΠ.
- Υλοποίηση: Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί μέσω ενός ενδιάμεσου φορέα, που θα μπορεί να προχωρά σε προσλήψεις χωρίς να ακολουθεί διαδικασίες ΑΣΕΠ, όπως το Εργατικό Κέντρο, το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ ή μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί. Ο φορέας θα προχωρά σε προσλήψεις με βάση τις ανάγκες για κοινωφελή έργα που θα έχουν οι συμπράττοντες φορείς (δήμοι, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ).
- Παραδείγματα: Παροχή έργου στους τομείς του περιβάλλοντος (π.χ. αναδασώσεις, καθαρισμοί ακτών), του πολιτισμού, της κοινωνικής πρόνοιας (π.χ. φροντίδας παιδιών και ηλικιωμένων, συμβουλευτική σε ομάδες πολιτών) αλλά και μικρά κατασκευαστικά έργα (π.χ. αναπλάσεις) που έχουν ανάγκη οργανισμοί τοπικής αυτοδιοίκησης, νομικά πρόσωπα δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.
- Χρονοδιάγραμμα: Το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας θα προκηρυχθεί μετά το Πάσχα και η απορρόφηση ανέργων αναμένεται να ξεκινήσει μέχρι το καλοκαίρι
0 σχόλια